1、一般的大型企业和国有企业对于自己企业招聘管理者十分重视，一些私人企业也越来越注意这管理工作方面的人才，所以大家要应聘管理者的话，就需要很多的知识和能力，首先要过了应聘这一关。
2、应聘管理者之前大家千万注意的是要提前练好自己的语言和表情，因为管理者招聘的时候招聘方很注意应聘者的言谈举止，一个言谈举止十分优雅的人，是做好管理者的一个先决条件，这点大家要注意。
3、大家如果应聘管理者的话，就需要注意自己的衣着打扮，这方面招聘方也会十分重视，你的穿着和形象好，才可以使企业的形象加分，因为管理者是企业的形象，多有招聘方十分关注这点，大家一定要提前准备好。
4、面试的时候要注意很多的细节，有的招聘方会在面试的时候设计一些小的事情，看看大家是否具备管理者的判断能力，这时候大家要观察招聘时候的整体情况，做出自己的判断，这是一个临场的发挥，大家要注意平时的锻炼。
5、招聘方对于应聘者的管理方面的问题会提出很多，大家要耐心的一一回答，而且语言要流利，同时态度要谦虚，回答的时候要注意使用敬语，这样才可以给招聘方一个良好的影响，回答的时候不要过于语速快，避免忙中出错。
