企业人力资源规划需求预测怎么运行

1、第一，人员需求预测，是估算组织未来需要的员工数量和能力组合，是公司编制人力资源规划的核心和前提。

2、第二，人力资源预测的内容包括：人力资源需求的预测人力资源存量与增量的预测人力资源结构预测人力资源特种人的预测

3、第三，影响人力资源需求预测的因素：市场需求即顾客的需求生产的需求劳动力的需求生产率的需求追加培训的需求工种需求工时需求政府政策退休年龄社会福利