企业缔眠箨盘精神是公司力量的源泉，富有个性、独具文化底蕴的企业精神，能够在企业内部规范服务理念，形成良好的团队意参萝治璃识，是企业生存发展取之不尽、用之不竭的力量源泉，在企业管理中具有导向、约束、凝聚、激励、辐射、品牌等六种功能。
通过企业文化建设，树立独特的企业精神，可以把企业全体员工的思想和行为引导到企业所确定的目标上来，把文化变成全员的普遍认同，使大家合力同心，自觉地为实现企业共同目标而团结奋斗。通过企业精神的正面引导，可以使职工在自我教育中得到思想升华，无形中凝神聚气，增强了企业的软实力。
企业精神培养
加强思想政治教育，把握工作的着力点，要把提高员工素质、转变员工思想观念作为工作的主攻目标和工作着力点、切入点，加大宣传教育力度，用十八大精神、用科学发展观、用社会主义市场经济理论、用《公民道德实施纲领》帮助员工尽快地提高思想觉悟，真正树立起员工与市场经济相适应的“竞争意识”、“价格意识”、“成本意识”、“质量意识”。
要认真开展“我与企业共命运”的爱企教育，使员工充分认识到企业不仅是生产经营的经济实体，更是与每个企业员工命运攸关的利益共同体，每个员工才能从企业的成功中获得个人事业的成功和最大的物质利益。
