1、准备能力测试。为了降低招聘过程的难度，进行了资质测试。如果你没有好好学习你的课业，你甚至会在开始之前就发现自己已经退出了比赛。
2、练习你的沟通技巧。你不需要有完美的英语。招聘人员在寻找能表达自己想法的人，而不是英语专业的学生。
3、准备好主题。知道当前的主题是完成了一半的工作，确保你及时了解时事，这将大大有助于你对小组讨论的信心。
4、开发你的简历。你的简历就是你通往专家小组的通道。自己准备。不要复制你的朋友的简历和编辑细节。
5、穿着正式。公司讨厌浪费他们的时间。如果你不感兴趣，不要参加面试。确保你有所有必要的文件作为证明。
6、询问联系细节，如果你确信你做得很好的话。向面试小组发送一封感谢信，以确保你与有关部门就甄选过程保持联系。
7、都准备好了的话，就可以出发了
