1、建立能源管理体系，明确各级的职责。其中一定要设立能源管理师，虽然我国目前还没有这一职责，但已有不少大型企业设立这一岗位，该岗位的设立，可以使能源管理常态化、制度化、规范化；
2、设立能耗设备和能源消耗的台账；
3、设立能源计量的三级能源管理制度，定期校验能源消耗测试仪表，如最常用的电表；三级是指厂一级、车间一级（或班组一级）、设备一级（大型耗能设备必须单独设立计量仪表）；
4、制定节能技改的规划和具体措施，并对节能技改有贡献的给予奖励；
5、直到能耗奖惩制度，奖优罚劣，如公交公司的节油奖，火电厂的节煤奖等等，有奖有罚才能提高公众的节能意识；
6、制定能源审计（或能平衡测试）的常规制度，定期检查企业的能源消耗状况，找出企业能耗大的环节，并提出整改意见。
