1、工伤事故报告：企业单位为劳动者在社保机构参保了工伤保险，在发生工伤事故之日起15日内，向当地劳动行政部门和工伤保险机构提交工伤报告。
2、工伤认定：1、工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤.因此,发生工伤后,蚤疣毖扒依法进行工伤认定非常重要 ；申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、卯傍垩髋医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。2、按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、伤残鉴定：在医疗终结或医疗期满后，向地劳动与社会保障局工伤鉴定申请：应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（申请人所提交的材料不因申请主体不同而有所区别）。
4、工伤赔偿：工伤鉴定完成以后。根据伤残等级结果计算工伤赔偿数额，按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，由国家工伤机构依据标准发放工伤保险待遇；
5、劳动仲裁：若企业员工未购买工伤保险，依据标准与用人单位协商赔偿，协商意见不一的，可依据劳动仲裁法提起仲裁程序；
