人事专员主要工作内容有哪些

1、人员招聘，绝对是本质工作了，根据各部门岗位配置和岗位要求进行配置，大公司有专门的人事招聘专员这个岗位。如何做好招聘，待后续分享。

2、员工档案的管理：人员入职、转正、离职、签订劳动合同、发放厂牌等相关信息。

3、在职员工的岗位调整、薪酬调整、社保申报、社保停办等。

4、员工的绩效考核管理，如果公司比较正规，都会有一套完整的绩效考核制度。

5、劳动关系的处理，近几年来，企业与职工之间发生了很多劳动纠纷，当出现这些事情的时候，人事专员必须是企业的代表。