1、客观地说，外企在所有企业中的待遇还是比较高的。只是这些年来国内的企业奋起直追，有很多赶了上来，自然员工的工资待遇都改善了许多。
2、尤其是互联网产业方面，中国的许多企业甚至引领全球。譬如阿里巴巴，京东，百度，微信，滴滴，QQ等等品牌。他们的成功给中国企业打了很好的广告。
3、中资企业的成功在于中国强大的人口基数以及中产阶层。在中国义务教育推行这么多年的情况下，逐步形成多达几亿人的中产阶层，他们有文化，有技术，懂消费，这是中资企业发展的原动力。
4、相对于外资的互联网进入，中国在这方面比较有保护的。也正因为此，形成了中资企业比较好的避风港，给了他们非常好的生存和发展的空间。
5、外企文化的隔阂也是发展的一大限制。外企的总部一般都在欧美，而高管一般来中国呆一段时间就走了，他们不是很热衷于学习中国文化。即使意识到这点，派来的一些香蕉人，譬如外籍华裔，香港人，台湾人之类的也和本土文化有隔阂。这一定程度限制了他们的发展。
6、相比中资企业这些年凭借员工的不懈努力，吃苦耐劳，造就了不少成绩。同时中资企业在创新方面也逐步发展，相信不久的将来，在待遇方面能够让外企优势不再。
