1、“我想做对人有用的工作”、“我对营销很感兴趣”这样的回答似乎乍一看没什么问题，但你只是告诉面试官，你想要做这方面的工作，而迨藻悃顼没有告诉他，你为什么要进这家公司。面试官就会想：“这工作到处都有，为什么你要来我们公司呢？”同样，“这家公司的理念让我很感动”之类笼统的说法，同样没法打动面试官，他的追问“什么样的理念让你感动”同样能让没有认真准备的人张口结舌。“……总之我就是很感动”——既不了解招聘企业，又不诚实，怎么可能面试成功呢？
2、“我想要多多学习”喜欢学习新事物，总是会给人留下好印象——也许是这样的心理误区，让很多面试学生选择告诉面试官，“这家公司有很多进修机会”、“我没有经验，所以想要好好进公司学习”……不过，企业面试官表示，公司可不是学校。面试官并不想知道你到底要学习什么，只关心你能给公司带来什么样的贡献。
3、“不用加班、工资待遇好”对于绝大部分人来说，工作主要目的就是赚钱，这当然无可厚非。但面对面试官时，这么“耿直”地大谈待遇问题，就不太明智了。如果你不谈自己对工作内容的兴趣，只谈“年假多”、“不用加班”、“工资高”，面试官当然会觉得：“这家伙只是想来骗工资吧，还是不要招了。”
4、“我很强，我进了公司，你们会有进一步发展”面试时当然要尽量展现自己的优点，但“谜之自信”就不需要了。比如大谈自己上一份工作的成绩，并且言之凿凿表示“如果让我进公司，你们公司还能更上一层楼”，非但不会打动面试官，还会让他们觉得“好火大”。
