1、端正心态假如能力被老板否认了，不能就此而放弃，这样老板只会越来越不注重你，你应该消除心脏挫败感，时代在进步，肯定你也需要学习进步。
2、审视自己自己客观的去分析领导指出的不足，相比自身还有那些需要去提高。有人指出问题是好事，起码说明自己还有提升空间，还有东西可以学。
3、分析变化按理说身为一名老员工，对公司的各项工作都十分的清楚，但依然被老板否认，一定是公司在改革，这时也就需要自己也跟着进步。
4、提高实际能力之后的工作放低姿态，豁出脸皮，多去跟老板亲近，多去请教老板。多学多问，以便尽快提高自己的实际水平。只要能力提高了，与公司的发展匹配了，自然闲话也就消失了。
5、分解目标假如定的目标太大，反而会使自己的信心丢失。把一个大目标切割成很多个短时间内可以力所能及的小目标。每实现一个，你会发现自己更加强大。
6、提高自信每个人的成长都需要有个过程，在过程中自然会有产生挫折感，任何事情都不会一帆风顺的。但要坚信，风雨之后必是彩虹。只要自己努力去做了，别管其他人怎么看。
7、及时改变当你发现在你做好了一切过后，依然被老板说能力不行，那就是领导的问题。公司是个讲价值讲回报的地方，如果到头来没有一点回报，那就尽快跳槽吧。
