1、首先要明确一个原理：你的工作是要让领导知道的，所以要及时汇报自己的工作进度，这样才能让领导知道工作的进度以及遇到的问题，方便领导的管理。
2、工作需要同事配合的时候要先重视同事的工作，及时配合同事的工作，尊重同事的工作。尤其是内勤的工作在为大家貅冥尜坼服务，公司内各种信息的传达，确认都是需要内勤同事来传达，确认的，遵守人家的工作方式，及时回复同事的信息，这是对人家工作的任何，同时也是维护同事良好关系的细节。
3、主动做好分内工作并和接下来的同事做好交接工作：工作系统都是一环扣一环的，大家的时间都是有限的，及时做好自己的工作按时按量做好自己的工作这样就更好的让接下来的同事完成接下来的工作。
4、友好的解决出现的各种问题：在工作中出错是难免的，解决问题的方式主要是结果向导型，为了更好的解决问题来处理这件事情而不是抓住错误来抱怨或者批评，除了浪费时间以及增加办公室怨气，没有其他优点了。
5、主动帮助同事完成利索能力的事情，前提是同事很积极的处理自己的工作但是事情确实是太多：办公室中总会出现那么一怎剑词阶两个喜欢偷懒，把事情安排给其他同事做自己邀功领赏的人，如果这样问题找到人来当枪手的时候一定要拒绝，这种方式除了增加办公室怨气意外没有任何好处，同时你也无形中增加了自己的工作量，真是没必要。但是同事已经很努力但是同时事情又太多了情况下，可以适当的帮忙，人情换人情，为自己留个帮手这个是需要自己衡量的哦。
6、对于办公室的祸害：办公室总会有那么一两个让气氛紧张或者让气氛死气沉沉的人，个人建议如果人力资源是相对独立又相对公正的话，这个时候不妨反应一下问题，或者在私下和领导沟通一下，要不然整个团队因此而不团结的话，损失最大的就是老板了。
