年终了，又到了老板展现心意的时候，想要老板给更多的年终奖？你得想一想，你值得老板给多少？你是他心目中的好员工吗？
好员工的基本点
1、认同感。选择进入一个公司，那么首先你得认同他。认同公司的理念、企业文化，那么你就是一个遵守公司规章制度的好员工。如果你连这点都没有的话，我想说你是怎么在公司里煎熬的！
2、付出。没有付出哪有收获，这句话对于工作也适用。不要排斥加班，多花点时间把自己的事做好，让老板看到成果的时候感到欣慰，你的付出就是值得的。
3、职业操守。敬业、负责——做好本职工作是一个好员工的基本要求。富有团队精神、诚实、勇于自我批评并改进，则是让老板另眼相看的品德。
老板喜欢这样的员工-
1、善于提意见。企业的发展离不开员工的建议，好员工应关注公司发展，并提出建议，为企业的发展献出自己的一份力。
2、吃苦耐劳。任何一个公司，老员工都是最得到老板尊重和器重的。因为，那是陪老板“打天下”过来的，过过“苦日子”，见证了公司的发展，他们的最初都是陪老板扛过来的，吃苦耐劳是最基本的品德。
3、会思考。现在的企业需求的人才，大都是拥有创意及应变能力的新型人才。多思考，把工作简单化，提高工作效率、质量，才是本事！
4、悟性好。悟性高的员工，能快速、准确的了解老板意图，迅速的执行。
5、主动。一个好员工除了做好本职工作，更应该主动替上司分担一些事情，积极主动的提高自身技能。让老板看到你是一个积极向上的人，而不是安于现状！
6、责任心。责任心不但在于对自己的工作负责，做好，更在于勇于承担责任。能承担责任人，才能被赋予重任。
