1、要有多样化的武器。在现代企业管理当中，不管是哪一个领导都是不可能用一招就可以打赢天下的。
2、因为领导面对的工作是多样化的，甚至也要面对不同性格的员工，所以，领导管理工作或是下属都要有不同的手段。
3、不要给领导过多的压力，毕竟来说，工作是干不完的，工作干得好与不好并不代表着领导会不会对你有好感。
4、发挥烂衣茫庥好自己最大的价值。要知道，一个人干工作，可以做得很好，也可以差不多就行了。这其中，只是自己明白自己的目标而发挥好自己的价值就可以了。
5、让自己成为榜样。一个优秀的人员，是有许多别人学习的地方，而这其中也要有一定的宣传，因为别人也有可以学习的地方，而你却成为他人的榜样，那离升职就不远了。
6、一个领导有着一个领导不同的领导原则，不可以一成不变，也不会一成不变，而你在应对领导的时候，也不可以用以前的领导的原则来对待自己的工作。
