1、冷静分析对策在与创业合伙人出现了矛盾的时候，这个时候一定要冷静地分析对策，而不是与合伙人撕破脸皮，毕竟都存在统一利益。
2、提前做好对策沟通在与合伙人有了意见分歧之前，就应该做好对策的沟通，而不是都放任不管，这样对于大家的创业发展都是没有任何好处的。
3、分析分歧的原因在自己遇到了一些分歧之后，一定要分析一些原因，通过什么方法去补救，怎样才能够更好地避免矛盾，而不是冲动解决问题。
4、了解合伙人的工作习惯有时候我们与合伙人出现了工作上的分歧，可能是因为一些工作习惯和方式的不同，了解了合伙人的工作习惯，也才能够更好地帮助其发展。
5、加强工作的沟通在工作中，为了避免不必要的误会，还应该加强一定的沟通，让对方了解企业的日常状况，这样也避免因为一些误会造成冲突。
6、创业合伙人的矛盾关系，其实从简单的角度来说，也是很好解决的，但是往往都是因为一方的不主动，才导致了最终合作关系的破裂，其实只要互相退让一步，最终都会合作的很愉快。
