工作三年被辞退怎么赔偿

1、劳动者重大过失造成的。即劳动者在存在重大过错或者给用人单位造成严重损失的情况下，用人单位可以提前解除劳动合同而不需要支付补偿。

2、用人单位存在过错导致的劳动合同解除或者无效。是要给补偿金的。补偿金的多少是可以按照合同规定，也可以进行劳动仲裁的。

3、拉动仲裁。需要收集现在的工作证据，你的合同、邮件等能够证明你在这家工作的信息，带上辞哟遏悉煲退通知书和离职证明到人力资源和社会保障局申请仲裁。

4、仲裁结果如果不满意，可以打官司的。根据劳动法和现实的情况给予不同的赔偿或者补偿。