1、陷阱一：虚假信息。一些不规范中介机构利用学生急于在暑期找工作的心理。夸大事实，无中生有。一旦中介费到手，就将学生搁置一边，或找几个关系单位应付一下，其实做个样子！
2、陷阱二：鱼胶片押金。一些用人单位在招聘时，往往收金泫险缋取不同金额的抵押金，或要求学生抵押身份证，学生证。这些招聘一般胱絮枳砖承诺只要交保证金就可以上班。但往往学生交钱后，招聘单位推说职位已满，回去等消息，接下来石沉大海，押金自然也不会退。
3、陷阱三：不付报酬。一些学生被个人或流动服务公司雇佣，讲好以月为单位领取工钱，但雇主往往在八月份找个理由拖延一下，到九月份就开学了就消失的无影无踪，令学生辛辛苦苦一个假期。
4、陷阱四：临时苦工。一些学生只是想利用假期赚些零花幸鸸忌綦钱，一次对于从事的工作内容往往不考虑，而个别企业就利用这一点，把平时积累下来的最累的活，最脏的活，找些学生突击一下，给点钱打发一下。
5、陷阱五：高薪招聘。有些娱乐场所以高薪吸引学生从事所谓的公关。包括陪客人唱歌，喝茶，喝酒，甚至不正当的交易。年轻学生从事这些工作，容易误入歧途！
