1、第一：分类管理，我们的角色很多，那么我们怎么样去做这个事情呢，我们对这些角色的类型先做这个分类，这样的话我们就可以更加的明确哪一些人需要做的事情。
2、第二：最大的权限要给最大的人，一般来说也都是这样的，我们的最优等的权限就是要给到最大的人，这样的话人家就是可以统筹兼顾，这个样的话的我们高层就是高层。
3、第三：权限要层层分级，一层一层的给他们分级，这样的话我们才能更好的分这个权限，这个也算是需要做一个计划的呢，最好是要有一个方案。每一个角色能够弄出来的权限都要写明。
4、第四：上下级一定要非常的明确，不得不说这个权限分的清楚，这样的话互相扯皮的情况也是会少很多的呢，所以我们这边一定要准确的权限，为了更好的工作。
5、第五：可以做一个系统起来，每个人能够使用的权限都是不一样的呢，就好像是我们的那个工资一样，一般的话就是只有会计才能给我们发，所以我们需要做这样的事情，为了更好的做这个事情，分清权限。
6、第六：还有就是把这个权限给对的人，我们不是所有的人都需要这个权限的，所以我们就是需要更好的选择对的人给他们做这个事情，做好才是最对的呢，为了更好的旅行这个权利。
7、第七：对于这个权限角色，这个也是很重要的呢，就像我们招人，要先上报需求，人力资源还要审核，审核了之后还得上报，然后再反馈下来，这个权限都是不一样的呢。
