1、病假工资的计算首先要确定2个变量，病假工资的计算基数和计算系数。
2、病假工资的基数在用人单位与劳动者无任何约定的情况下，按正常月工资的70%计算。
3、计算系数以上海为例，休假在6个月以内的，按照工龄计发。
4、不满2年的，按工资的60%计发，满2年不满4年的，按工资70%计发。
5、满4年不满6年的，按工资80%计发，允勃榘嘟满6年不满8年的，按工资90%计发，满8年及以上的，按工资的100%计发。
6、休假超过6个月企业给与救济费，按工龄计发。
7、不满1年的，按工资的40%计发，满1年不满3年的，按工资的50%计发，满3年及以上的，按工资的60%计发。
8、病假工资=（计算基数/21.75）×计算系数×病假天数。
