1、第一阶段：一知半解，不求甚解。这个阶段集中在理论课阶段，大家对结构化面试还处于比较好奇的阶段，有兴趣去了解。但由于与结构化面试初次交锋，很多内容还消化不好，或者自以为理解了，其实不然。
2、第二阶段：若有所知，进步明显。这个阶段集中在初步答题阶段，已经学习了理论知识，打好了基础，不管基础是否牢靠，大家都跃跃欲试，一是想要逃离理论课的晦涩和空洞，二是想要练练题自我检验。通过练习题目、与班上其他同学的比较和参考答案等方式，对思路进行了梳理，大家的思路越来越清晰。也开始掌握一些答题技巧，所以这个阶段是大家内心最愉悦最满足的阶段。
3、第三阶段：似是而非，遭遇瓶颈。这个阶段集中在模拟的中期。练过一些题目，大家的水平相对显现，也过了飞速进步的阶段，进入了疲劳期。并且大家的差异显现出来了，有的人明显语言表达更流畅，有的语言积累明显更丰富，有的逻辑更严密。所以大家开始自我怀疑，觉得自己没有优势，没有进步，陷入纠结的沼泽。
4、第四阶段：融汇贯通，灵活应对。这个阶段是一个比较难的阶段，也是打破了自己思维的壁垒，实现自我突破的阶段。其实我们对于一个问题的认识，只要言之有理，言之有序即可，主题要围绕题干，但是角度没有界限，大家完全可以调动自身的积累、认识、专业知识等各方储备，进行充分的加工。当然，这个阶段比较难达到，需要充分的思考和足够的尝试才能实现。
