1、否定他人的建议与付出如果在职场中，你经常对他人提出的建议表示否定，但是自己做的事情也并不优秀，那么久而久之就会被领导认为你只是用嘴做事，也并不是实干的人才，自然也不会被重用。
2、工作方向没有规划作为职场人士，虽然日常的工作都是上级下达，但是做事情也不能只顾眼前的工作，如果没有职场的工作方向与规划，自然也不会有更大的进步和发展空间。
3、从来没有B方案在做事情的时候，不要只给领导一种方案和结果，这样很容易出错的同时，也让领导在决策变得困难，只有给领导工作省心的人，才是值得被重视的。
4、经常散播负能量在职场中，我们都知道只有正能量才能够让员工工作积极性提高，如果你经常是那位负能量的传播者，小心被领导发现之后，工作丢掉都是有可能的。
5、缺乏承担责任的勇气一个职场员工，如果没有承担责任的勇气，必然也能难被领导委以重任，毕竟职位有多大，责任就有多大，如果你连承担责任的勇气都没有，必然在职场中也不会发展很好。
6、关于职场升职这件事情，其实领导都是看其整体的综合能力，但是一些必备的管理能力和专业能力肯定是要有的，除此之外，日常的工作行为和与同事相处的关系，也都是影响自己升职的关键因素。
