一般续异收俱情况是的，但也不一定，有的公司需要全部面试完商量后再决定的。
如果面试官不太满意或者在他心目中你不是第一人选时，经常会说“回去等通知”或“一周之内等通知”言外之意就是委婉拒绝你。
一般来说，小公司的话，只要面试当天老板在，业务部门领导想要你，HR也认可你的面试表现，有时候老板也要面以下，那么，面试结束后HR问一下老板的意见，当天就能给你一个明确答复了。
相比较而言，大公司流程制度都要复杂很多，通常情况下没办法立即给你答复，确实需要各层面试官统一意见，符合公司招聘流程后才能给你发offer。
另外，如果岗位招聘需求十分紧急，而你的能力素质与岗位需求十分契合，即使是大公司也会很快给你答复，即便不能当场给出结论，HR也会在言语上给你一些暗示，不会单纯让你“等待回复”了，这种情况下，候选人耐心等待结果就是了。
还有一种情况就是，候选人应聘的这家公司或者所应聘的岗位十分热门抢手，应聘者众多，那么，企业也需要通过筛选对比来择优录用。这种情况下，要等公司把所有约见的候选人都面试一遍之后才能知道结果，要等待的时间可能就不止一周了，可能会更久。
面试结果无法当场给出的原因
1、由公司招聘流程制度要求导致的。
2、跟岗位招聘需求紧急程度相关。
3、与应聘者竞争激烈程度相关。
