1、把老板放在第一位，充分尊重老板，这一点要让老板感受到。这在日常工作中就要有效的反馈给老板。例如，在老板讲话时要专心聆听，不要呆呆的低着头，要注意老板的面部表情，适时的做一些必要的记录，这既显示了你的积极性，也给与了老板尊重。忌：老板厌恶反应迟钝并且需要反复重复的人
2、准确定位自己与荣亻趾渡老板做好沟通工作中国人信奉“少说话，多做事”，努力工作这是必须得，但是现在要想成为一名成功的有前途的员工，单单的埋头苦干是不可取的。这就需要有效的与老竣淠仝螃板沟通。那么怎么沟通呢？这就需要你自己观察老板的为人处事，价值观等等，选择他喜欢的方式。这样不仅能够快速的让老板了解你也能够建立起彼此之间的信任。
3、在与老板的意见想左时不要与老板顶撞冲突，否则吃亏的总是你自己。这时你要尝试转换身份站在老板的立场上思考老板是在哪个角度看问题，其中的可取之处。当你想要表达异议时要采取委婉的方式，例如提问的方式，当然要注意时间，地点，场合等等。
4、在职场中要培养自己形成谨慎的好喜欢，同时把握好与老板相处的度。在老板面前要谨言慎行，例如谈论同事时要谈论同事的优点长处，不要打小报告，正确处理好自己的人际关系。与老板的交往最好的方式是“若即若离” 既不能太亲近，要保持一定达人神秘感，也不能过分远，不要对老板漠不关心从而失去信任感和亲切感。
