1、记袄嬖艽蛞录员工奖金支出的会计分录应该包括借方和贷方两个部分，借方为员工奖金支出，贷方为银行存款。例如，向员工发放奖金1000元，借记“管理费用-奖金”科目1000元，贷记“银行存款”科目1000元。
2、如果企业采用预提制度，则在每个会计期间窑钕仇焱结束时，企业需要计提当期应支付的奖金，计提的金额应该按照员工的绩效评估结果来确定。计提的会计分录中，借方为管理费用-奖金，贷方为应付工资-奖金。
3、当企业实际发放奖金时，应该对预提的奖金进行冲销，计提的会计分录中，借方为应付工资-奖金，贷方为银行存款。
4、如果企业采用股票期权等非货币形式的奖励方式，应该按照公允价值计量，并将其列为长期股权投资。
5、对于公司高管的奖励，需要根据企业的内部管理规定和会计准则进行处理。
