1、【跟员工沟通】其实，遇到这种问题，趋濞曛逖员工心中的怒气一定是有的，人事在处理离职的时候，一定有欠缺的地方。这时候补救还来得及，我相信只要不是深仇大恨，晓之以情动之以理，事情还是可以解决的。
2、【法务出击】如果是恶意的，夸大的抹黑公司，这时候可以请法务出击，针对各大舆论平台和已离职员工都是有巨大的威慑力的。
3、【官方宣传】公司可以开通官微、公众号、订阅号等，简历百度词条，优化公司网站，把公司的优势突显出来。我相信，群众的眼睛是雪亮的。
4、【发动员工】真的是公司福利好，待遇好，气氛好的话，我相信也有大批员工愿意给公司辟谣的。可以发动员工的力量，去宣传，扭正公司的形象。
5、【主动承认错误】如果真的是处理失误的话，完全可以在平台下，留言道歉，或者在公司网站，官微公开道歉，并有相应的处理措施。只要态度诚恳，大众是愿意原谅与接收的。
6、【举办活动】公司可以多举办些群众喜闻乐见的活动，大家的关注度自然不会放在某人的言论上了。
