1、协商解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）
2、因病或非因工伤解除经济补偿金＝工作坎怙醣秸年限×月工资＋医疗补助费（不低于6个月工资，重病加50％，绝症加100％）。
3、不能胜任解除经济补偿金＝工作年限×月工资（超过12年的，按12年算）。
4、客观变化经济补偿金＝工作年限×月工资。
5、经济裁员经济补偿金＝工作年限×月工资。
6、逾期给付经济补偿金＝原经济补偿金＋额外经济补偿金（原经济补偿金的５０％）。
7、违法解除或终止劳动合同：用人撮劝丛食单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作髹瑕扔麝支付一个月工资。超过半年不满一年，按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近的一个月工资的月工资的平均数。
