1、努力提升自己的学历，学习期间有比较出色的表现。国企招聘对学历、学校的要求较高，如果第一舌哆猢筢学历比较好，会是个加分项，但也只是加分项，主要还是看面试漉胜衲仰表现，跟公司的氛围合不合适。比如你的研究生学校尚可，但是本科学校有点不太满意，也可能在简历筛选环节就凉凉；但如果研究生阶段成果比较多，那也会有相应的面试机会
2、分析岗位，看自己的专业合不合适。国企对专业要求比较苛刻，更倾向于招聘专业与相关的。比如说人家要高分子材料方向的研究生，但你是金属材料方向的，那也很可能会无法通过简历筛选
3、根据公司的业务和岗位说明，匹配自己的经验，简历尽量往工作职责的说明上靠。针对有工作经验的人员，需要跟应聘岗位有相关的工作经验，只有这样才有可能获得面试的机会
4、内部推荐。请国企内部员工、或者跟企业有相关关系的部门帮忙推荐，这个主要看自己的人脉了，不过这种方式，大部分是能帮你获得一个面试机会，具体能不能通过，还是得看自身实力
5、网上投递。这个就看单位自己的要求以及招聘的岗位了，有的岗位可能还没来得及挂出来，就已经内部推荐招满了，有的专业技术比较强的岗位，可能会通过校招、社招进行，这个时候就要自己多关注招聘信息了
6、以上比较适用于专业性较强的岗位，总的来说，只要简历通过筛选了，面试没什么大问题的，基本就可以进去的，祝好运~
