求职经验分享：[4]面试经验-群面

1、越是有难度的越要做好关键的第一步，就是心理调节。强大的心理直接控制你的发挥水平。纸质考试的分数有时候会超水平发挥，但是口述一般是很难全部展现你的真实水平的，所以要先有稳定的心态垫底，你才能够真实的表现你自己。告诉自己如果失败了也没有关系，参加了就是收获。

2、参加面试之前尽可能详尽的了解公司和职位以及面试的信息。如果可以了解到该公司面试是群面更好，这样可以多知道一些群面的策略，可以更有准备。如果不知道，面试的时候才知道是群面，告诉自己这是个学习的机会，不要胆怯，正常发挥就好，即使失败了收获也不小。毕竟群面的公司是少数的。

3、群面的人数两个以上，没有上限。面试开始之后，首先还是让大家做简单的自我介绍。一个方向挨个说，这时候面试官就已经开始打分了，面试官根据你的整体表现会打个印象分出来。比如谈吐，着装，思路，逻辑等等。这个环节是可以私底下准备的，所以事先准备尤为重要。

4、面试官提问环节，群面是可以抢答的。这时候的拉分环节出现了，越是积极发言的，面试官越喜欢，群面是根据职位设定的，一般需要头脑活分的才会采取群面的形式来筛选。当然，也不能光抢答，答题质量也是要的，所以即使你不是第一个回答但是你回答的中肯，也是可以的，不过不答题的人肯定是面试官要淘汰的。

5、面试者提问环节，对于公司发展之类的问题，如果你不在前面问，就会有别人问了，因为这都属于题库类的问题，等大家都问完了，你也就只能问福利薪资这种问题了，这种问题虽然大家都关心都想知道，但是没有人会去问的，所以这个环节是需要抢答的。

6、面试结束之后，面试官会让大家回去等通知。一般会告诉时间范围，你也可以打电话询问下，毕竟群面人多面试官有的人也许疏忽了，你打电话询问让他觉得你的重视，在电话里多一步沟通也是不错的，你也会有所收获，所以不要干等。祝你成功！