1、薪资高。只有让员工的薪资待遇不断长高，高出同行业的水平，员工才会更黏着企业，更希望企业的发展具有良好的前景，自然也更乐意去拼搏了。所以，薪资高是提升员工自觉主动性的首要条件。
2、福利好。除了给予员工高薪资，我们也要相应提升他们的其他方面的福利待遇，如果我们的福利待遇能做到让员工满意，而且非常的公平、公正，并且具有人性化管理等特征的话，相信员工的凝聚力会更强。
3、常帮助。对于某些有困难的员工，企业能够看到他们的为难之处，并且愿意伸出援助之手，这样不仅让员工看到在这里工作有安全感和归属感，也会让员工感激企业的付出，并努力以更好的姿态来回报企业。
4、多慰问。对于企业员工的一些个人问题，比如说单身问题，或者生病问题等，企业应该多提供一些帮助，并且有必要的时候给予慰问，这样能够让你的员工感觉到这个大家庭的温暖，也会愿意为企业付出更多。
5、多奖励。企业领导可以对员工多一些奖励，比如说鼓励员工多进行体育锻炼，经常开展一些趣味集体活动，或者鼓励员工努力工作，对于优秀员工或者对公司有特别突出贡献者，给予重大鼓励。
6、勿压榨。企业应该多关爱员工的健康问题，千万不要总是压榨他们，应该让他们在工作的时候做到劳逸结q合，可以轮流休息，以便工作疲累的时候，可以好好的休整一下自己。这样从细节处表达对员工的关爱，也能令人动容。
