1、首先编写员工手册的封面，封面内容主要是公司名称和“员工手册”四个字。可以标注内部资料或者内部使用等或者发布时间等
2、接着是目录的编写，员工手册目录包含了手册基本内容，包括前言或者欢迎辞、公司介绍、组织机构图、岗位职责、各种制度。
3、前言或者欢迎辞，主要写欢迎员工加入公司这个大家庭等。公司的主旨，目标等。
4、接着编写总则，总则主要写的是依据什么法律法规恽但炎杰和公司的规章制度编制而成，手册制定的目的，手册的适用范围，什么部门编制和负责解释，执行日期等。
5、接着编写公司的介绍，公司成立于多少年，注册资金多少，占地面积多少，地址，营运范围等。
6、接着就是编写组织机构图了。
7、编写公司的各种制度。比如人事制度、福利制度、考勤制度、薪酬制度、培训制度、保密制度、卫生制度和公司一些特殊制度等等。
8、编写岗位职责，比如总经理职责，副经理职责，财务主管职责等等，根据公司员工岗位进行编写。
