1、功利心理。这种求职心理在毕业生身上常可以看到。他们求职时要么涌向经济特区，或者涌向三资企业。
2、安全心理。有些毕业生求职时，往往从职业的稳定性出发而选择那些全民所有制的企业单位。
3、求“名”心理。有些求职者不了解职业的内在要求或不知道自己能否胜任某些工作，单纯追求“名望高、名誉好”的单位，这就是纯粹的求名心理。
4、竞争心理。竞争心理是市场所需要的，在当今的求职者中表现的十分明显。
5、求闲心理。求闲心理是转型时期的一种矛盾心理，是指在求职择业中追求舒适、清闲的心态。
6、求便心理。求便心理就是指那些为了离家近或追求生活便利者的一种求职心态。
7、从众心理。一些毕业生在求职现场寻找热门职业，报的人越多，他们对那些职业的渴求越大。
8、依赖心理。”在家靠父母，出门靠朋友“，很多学生在高考填报志愿张虢咆噘时就是由家长或老师做主，求职时也是向千里之外的家长寻求帮助，有的对职业左顾右盼，拿不定注意，以致贻误择业时机。
