1、承认错误在发现失误之后，首先应该找到对应的领导向他承认自己的错误，千万不要耍小聪明，以为能够糊弄过去，不然后果更加严重。
2、给出第二套方案在失误之后，一定要及时找出第二套解决方案来进行补救，千万不要以为承认错误就完事了，接下来的补救更为重要。
3、向他人请教、学习经过这一次的失误之后，你若想向老板证明你是在真心悔过，那么趁着期间向一些前辈请教，让老板看到你的学习的态度。
4、不犯二次错误同样的失误在工作中是不允许第二次出现的，因此在日常的工作中还是要留心观察，仔细检查之后才提交给领导审核，这样才是最保险的做法。
5、失误原因分析在进行了一系列补救之后，就要花费一点时间来思考自己失误的原因，全面的分析才能够预防下次不再犯错。
6、在工作中失误并不可怕，可怕的是没有因为失误而想到补救的办法，必然不会再得到老板的信任。有时候老板的重用主要是看你的态度。
