人力资源对于企业而言，是非常重要的一种资源类型。而且随着国内人口红利的不断退减，我国人力资源行业走上了精细化运营的重要阶段。想要在这个行业获得更大的生存罗嵯脶姥空间，就要更加注重用户体验（包括用工企业和面试者），深化人才判定和归类技术改革。但是，总体而言，人力资源还是一个非常吃香的行业。深圳人力资源服务许可证办理，名中连洛。
深圳人力资源服务许可证怎么办理，流程是怎么样的？
1、这里需要注意的是，办理人力资源服务许可证需要提供二次消防资料的，所以建设工程消防验收意见书要现行办理下来。现在深圳人力资源服务许可证办理权限已经下放到各区的人力资源局。
2、需要提供的资料包括：营业执照；有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度； 需要提供场地租赁凭证或者自有场地的房产证，这里需要注意的是，场地需要是开展人力资源服务相适应的经营场所，并且配备相应的设备； 法定代表人无不良诚信记录证明文件。
什么类型的企业可以办理人力资源服务许可证？
1、我们看到很多做人力资源服务的公司名称中都带有“人力资源”字眼，有些客户不太了解就去变更名字了，其实并不需要的，因为变更了名字，还需要变更银行账户，变更社保账户，变更公积金账户，会有一连串的问题产生。
2、有些没有诚信和良心的机构就会套路客户多办业务这样去要求。实际上经营范围里面含有人力资源服务或者人才中介服务就可以去申请了。深圳人力资源服务许可证办理难度相对来说不是非常困难，现在也是经济缓缓上升，各方面招工需求旺盛的时间点，所以尽早办理也是个好事。
深圳人力资源许可证办理流程中，经营范围应该怎么选？
1、在办理备案的时候，涉及到经营范围的选择，这个其实对企业还是非常重要，有的办理机构为了图省事，就只选了其中的一项或者两项。实际上，所有人力资源服务经营范围有十四个大项类别，包括：人才供求信息咨询；人才资源开发与管理咨询；委托推荐和招聘；择业指导、职业规划；人才测评；高级人才寻聘；人事诊断；现场招聘；人才租赁、转让或派遣；人才网络服务；人才培训；举办人才交流会；人事代理；国（境）外人才招聘。所以，一定要根据企业未来的发展方向来选择，而且能选全尽量选得全面一点。
