1、第一、如果面对问题，你太较真，你就输了。压力面试后，总会多少有人觉得不爽，网上到处可见吐槽。其实有时候，这种面试法是岗位面试需要的一种面试方法，HR并无心为难。一旦发现有压力面试的心里暗示，一定要稳住自己，从容面对。
2、第二、面对压力面试，回答时要放慢语速，面对咄咄逼人的提问，要把握主动权。千万别傻傻的跟着HR的节奏去回答每一个问题。可以适当采取策略。比如，这个问题很好，我可以思考几秒吗？刻意打断一下。
3、第三、面对压力面试，不要一味较真，要正确面对自己身上存在的不足。从心里学上分析，当一个人愿意直面自己的不足，你硬要解释和掩饰不足，那么结果只有难堪，如果正视自己不足，还有改进的方法，那么这样会好很多。
4、第四、在面对压力面试时，有时候幽默感会化解一切压力。在面试时与面试官争得脸红耳赤，又有什么意思呢。很傻不是。面对一些不想回答的问题，适当幽默一下，反而是应聘者的聪明之处。
5、第五、面对压力面试法，需要在面试过程中做到灵活转化问题。其实有时候面试官并不在意你对问题的回答正确与否，而是想知道你面对压力时的反应速度和态度。所以当你面对某个不想回答的问题时可以转化一下话题，巧妙避开话题。
6、第六、面对压力面试，切记怒，微笑永远是一枚神器。有时候，有些问题也许提的真的很过分很讨厌。这也许也是面试官的水平有问题。但是你实在觉得很过分不想回答，就微笑一下也好。
