1、确定自己没有被录取。面试过后，一些公司会选择礼貌通知求职者求职失败，但大部分公司由于求职者太多而选择性忽视了。求职者可以根据网上公告、询问其他相关求职者等方式进行判断自己的录取结果。如果实在是没有其他方式，也可以选择在适当的时间打电话询问。打电话询问是问了判断公司是否有遗漏，有时各种因素可能会导致遗漏的情况出现。
2、尽量不要询问为什么没通过。一般来说没有必要打这个电话，因为面试是否通过是有很多的原因共同作用的结果，并不仅仅是求职者个人能力的问题。
3、如果求职者本人能力得到了HR的认可，但是你最终还是没有被录取，有可能是公司内部的人员招聘计划出现更改，或者是领导的个人要求有所变动，甚至或是HR个人工作出现遗漏等问题，这些都有很大的可能。但求膜贞烁丕职者打电话询问，一般就只会得到一个推脱的答案，没有多大意义。因为面试官会担心求职者出现揪扯不清的情况，大多数都会避重就轻说一些不相关的话题。还有一种非常大的可能，打电话通知你的仅仅是办公室文员，他是无权决定你是否被录取，甚至也不知道你不被录取的原因是什么。
4、如果是求职者本人没有达到该公司的要求，那就更加不会告诉面试者你自身的问题了。这里并不是说面试者一定不好。一种情况是求职者能力不行，另一种情况也可能是求职者条件太好，公司觉得你做这个岗位不稳定，所以宁愿选择一个能力一般但更稳定的求职者。
5、如果求职者跟面试官的关系较好，倒是可以试一试，探听一下内部消息。或者就是跟其他求职者联系，集合一下信息，推测推测。但我觉得，这个工作不行了，那我们也不要纠缠，毕竟工作那么多，这家不行就试试下家，总有适合自己的工作。
6、这里有一个小技巧。各位童鞋在求职招聘的过程中肯定会碰到同行者，一起面试同一家公司。那样这样的话就可以几个人暂时留下联系方式，互相保持联系，互通消息，不至于让自己太过于被动。哪怕最后求职不成，多几个朋友也好啊。
