1、第一，就是工作无章法。由于现在的中层干部，都是在一线的基础上平地提拔而来，因此很多时候，许多人在工作中，没有章法，显得比较凌乱、混乱。例如，很多时候，由于工作忙碌的原因，一些中层干部一接到上面的文件或者事项安排，就会照本宣科、依葫芦画瓢，致使许多事情完成的实效和质量大打折扣。因为在安排工作的时候，没有考虑学校的具体实际情况，也没有做试水。
2、第二，拖拉现象。不论是工作还是学习，我们都应该有一种“马上就做”的意识。许多时候，因为工作事情比较多，加上自己的思想认识不到位。工作中，往往是看着文件的完成时限去做事！这样会形成最后一天完成任务的意识。久而久之，保守意识、拖拉思想就会占领大脑阵地，导致工作无时效性，无质量。
3、第三，推诿扯皮。中层的工作们其实就是一个协调和衔接。有的时候，学校领导往往是量才使用，谁干谀薜频扰得好干得快，往往会多派重活累活，这样偶尔也有安排上的越界现象。例如将教学上的论文征集，反馈到了德育工作中。这个时候，作为巷巷条条比较保守的中层，往往会因为事情的安排，出现工作中的推诿扯皮现象。实践证明，没有人愿意去做不属于自己分内的事情。其实，这可能是领导的有意为之。
4、第四，纪律松弛。有的时候，因为工作忙碌等原因，一些中层干部，往往根据自己的工作性质。将私人的工作，混入工事中，瞒天过海。例如迟到、早退等。可是，世界上没有不透风的墙，对自己的不严格要求，往往就是堕落的标志。时间一长，自己的引领就会大幅下降！
5、第五，学习不够。因为工作忙碌的性质，会放松对自身的严格要求与学习。导致自己的教育笔记、教案撰写等存在特殊化倾向，在群众心目中形成恶劣影响。因此，每天抓紧学习，提高自身素质，是非常重要的。
