1、条件较多，一般使用VBA比较好，直接用公式就写的太长了。下面把加班的单独计算，给你个思路=IF(INT((TIMEVALUE(RIGHT(C4,5))-TIME(17,25,0))/TIME(0,30,0))>0,INT((TIMEVALUE(RIGHT(C4,5))-TIME(17,25,0))/TIME(0,30,0))/2,0)
2、解释：Right函数截取单元格文本中的后面几个字符，这里截取最后的签退时间，TimeValue将文本转为时间序列，Time（小时，分钟，秒）返回时间序列，这里是17:25:00【因为加班时间是否大于25分钟，小于25分钟的会被忽略】，因为加班是按照半个小时最小单位计算的，所以差值除以30分钟；int取整（小数部分忽略）。判断比值是否大于0，小于0的可能是没有加班或加班时间不足25分钟，这时返回0，加班的情况返回加班小时数（0.5的倍数）。
3、正常考勤也可以类似处理，先从文本串中提取出时间，进行比较，但是条件较多，公式太长，并且有些情况你不规定好，也不好处理。比如只打了一次考勤，这是算半天还是算1天？如果是晚上只打了一次考勤，白天算不算上班？晚上算不算加班？
