1、与年轻人沟通首先要注重的就是对年轻人的个性的尊重，每个时代的年轻人都有着它特有的属性和特点，正是这种属性和特点才给企业带来新鲜的血液和活力，所以我们要尊重年轻人的这种属性，才能够建立起有效的沟通。
2、与年轻人沟通的时候要建立轻松愉快的氛围，当代的年轻人喜欢表达自己的想法和理想，所以在企业中要与年轻人沟通的时候要充分发挥年轻人的能动性。
3、在企业里与年轻人进行沟通的时候要耐心倾听年轻人提供的新思路和新想法，在年轻人充分发挥自己能动性的时候，我们要给予肯定的回答，这样年轻人才能够觉得自己做的事情有价值并愿意长期为企业服务。
4、在企业里与年轻人进行有效沟通的时候还要注意沟通语言方面的技巧，可以先从年轻人大众喜欢的兴趣谈起，然后在自然的切入正题，这样年轻人能够更加愿意表达自己真实的想法。
5、在企业里与 年轻人进行有效的沟通还要注重年轻人的隐私，即便有些隐私影响了工作，也要用积极的语言和行为进行引导而不是一味的批评，有效的沟通能够让年轻人更好的改正自己的不足。
6、需要注意的是与年轻进行有效的沟通除了以上几点外，还可以通过一些其他的沟通方式，比如与年轻人多做一些团建活动，用一些肢体语言和年轻人进行沟通，沟通的目的是为了完成企业工作的需求外，同时也是一种情感上的沟通。
