1、工伤赔偿计算方法是规定在《工伤保险条例》中的，根据伤残级别的标准规定伤残数额的赔偿标准，以便职工在发生工伤后，依照条例查询赔偿金额，在索赔时做到心中有数，有法可依、有理有据。工伤赔偿标准详细列表一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资21个月注：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。例：小王工资为3500元，因工造成二级伤残，小王应得到的一次性伤残补助金为3500×25=87500元按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%例：小王工资为3500元，因工造成二级伤残，小王按月享受的伤残津贴为3500××85%=2975元注：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。丁超群律师：深圳市律师协会理事 北京市百瑞（深圳）律师事务所律师、合伙人。从事律师职业十一年，善长民事诉讼、劳动争议、公司法律业务以及刑事辩护。
2、五级、六级逾酸嘞觉伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。例：小李因工造成六级伤残，工伤前他在单位的工资为每月4000元，则小李应当拿到的一次性伤残补助金为4000×16=64000元伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%例：小李因工造成六级伤残，工伤前他在单位的工资为每月4000元，则小李应当拿到的伤残津贴按月支付为每月4000×16=2400元注：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月例：小刘因工伤致残，经评定为八级伤残，小刘月工资5000元则他应拿到的一次性伤残补助金为5000×11=55000元注：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付。一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金1、七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、工伤死亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月2、一次性工亡补助金为20倍的全国城镇居民人均可支配收入。例如：2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。（具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。）3、供养亲属抚恤金标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
