1、坡庥汩赴每个教练的专业技能一定要精益求精。每个教练都有自己的专业，自己的特长，对于自己的专业要做到精益求精，不能没有真本事糊弄。
2、定鲋逐噗瘀期对教练进行相关培训。教练的技能需要定期培训，不培训就要落后，落后就跟不上形式，然后对广大的学员不好，所以定期培训非常重要。
3、制定对教练的个人绩效考核。绩效考核能够有效的避免大锅饭，和教学糊弄，必须出成绩，出不了成绩就拿不工资和自身利益挂钩。
4、定期对教练进行考试和检测。这个方面会激励考试不断进取，勇往直前，考试和检测是一种刺激教练不断提高的良好手段。
