1、搜索各大招聘网站，按照你的具体职位或者模糊职位进行查询
2、查询所在公司的联系方式，最好的联系方式依次是手机号，固定电话号，邮件
3、当我们看着招聘信息的时候，我们就会用招聘网站编写好的个人简历投进去，逐渐演变成漫无目的的投投投，说实话，人事只有在老板下令的时候才会翻看看看，面对那种可招可不招的情况下，人事一般都不会查看你投递的简历的。
4、下面，开始讲精髓了。(1)我在看一家公司招聘信息的时候，我会浏览这家公司历史招聘信息是否频繁（工种频繁说明这家企业面临哪些问题）(2)同一工种招聘时间节点，节点长说明这个工种处于待定范围，节点时间短说明每天人事都在刷新简历信息。（PS，这种公司我觉得是首选目标）(3)最终要的一点就是主动电话沟通，手机号，座机号也好，尽快联系，如果你选择投递简历守株待兔那就算大海投石头，一去不回头了。还有时间点也要选择好，上午10-11点，下午15:00-16:00，领导都在，人事也处于比较清闲的时间点。
