1、选择一个适合自己，并秤郓鹜媲且能发挥自己最大价值的公司着手调查，撰写完整规范的求职材料：根据周密的而详实的调查资料和图片，撰写一份公司发展前景、公鸶恐抻台司目前状况、公司发展瓶颈和公司存在具体问题的分析报告；同时撰写一份个人对公司的建议和意见书；并根据公司特点，对应写一份个人简历。整理好完整的求职资料之后，准备多个副本。
2、寻找恰当的时机，假借客户、或者公务的身份进入公司，直接找高层决策的管理人员递交准备好的材料。如果有可能，将多个副本分别递交给“巧遇”到的决策群体每个人。
3、如果一次不行，总结经验，充实资料再次递交，并寻找对话时机，展现自己的脱口秀，直到以自己的才智和执著征服对方。一个发展中的企业，绝不会放弃一个对自己企业熟知而又颇有见地、又很有发展前途的人。
