甲方、乙方，想必大逛罹为垴家都不会陌生，不仅仅是因为1997年葛优的贺岁电影《甲方乙方》，而是这两个词会经常出禊耗髻编现在我们的日常生活当中。我们平常接触到的各种各样的合同里面，最常见的就是甲方乙方这两个词语：甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，是合同的主导方;乙方一般是指接受目标的一方，在合同拟订过程中主要是接受甲方提出的目标。
其实，甲方、乙方只是我们在日常的生活中扮演的“角色”而已。在当今社会中，每个人都扮演着不同的社会角色，履行着不同的社会责任，遵循着不同的社会规范。只有对自己的社会角色认识得越清晰越全面，就越能顺利地实现角色的目标与任务，就越符合社会的期望。反之则不然。
我是烟台麦特集团的一名新员工，虽然说来麦特工作仅仅两个多月的时间，但是我对麦特的认识和了解却不仅仅只有这两个多月，而是已有三四年的时间了。由于工作的关系，大约在2008年的时候，我就对麦特有了了解和认识。按照甲方和乙方的关系来说，在当时的工作关系之中，麦特是甲方，我是乙方。具体到实际的工作中就是我们按照“甲方—麦特”的要求和需求来照本宣科的完成我们自己的工作，我是完完全全站在“乙方”的角度来考虑问题、解决问题的，直至完成相应的工作。在当时看来，自以为工作做得很圆满、很成功；可是现在角色转变的我（由当时的“乙方”转变到现在的“甲方”），认真反思一下，就会发现当时看问题的角度和现在的角度是完全不一样的，当时的“乙方”，由于一些其他因素的影响（诸如时间、功利等因素），致使当时的工作只是蜻蜓点水，只做好了表面文章，但并没有真正深入到工作的“实质”，没有深刻体会和了解到“甲方”的真正企业文化精髓，所以工作的结果就是水上浮萍，没有真正扎根到企业文化骨髓里面。有些工作甚至说是匆匆忙忙、草草收工，是完完全全扮演了“乙方”的角色。
现在对我来说，“甲方”“乙方”的角色发生了转变，使得情况有了根本的转变，由于工作性质的特殊性（同为视频后期制作），虽然工作的内容上没有太大的变化，但现在的我是整个企业的一份子，并且通过短短两个多月的时间，已经逐渐认识和了解到我们自己独有的企业文化，能够真正明白我们自己有什么东西,想要制作什么东西,要制作成什么样的效果.所以在日常工作中，就摒弃了以前的诸如功利、时间等因素的影响,静下心来认认真真的仔仔细细的做好每一件事，使得制作出来的作品相比以前有了很大的提高，工作效率也随之提升。
现在试想一下，如果当时能角色转换一下，做“乙方”的时候，试把自己转换成“甲方”，做事的时候，多站在“甲方”的角度仔细考虑一下，多替“甲方”多想一个为什么？或许工作的结果会大不一样。
其实，在我们的现实生活中，我们会经常会不自觉的变换自己的角色，比如说下班回家，就要从职业角色变换为家庭成员角色。在我们的身边，也经常会发生由上级到下级、由领导到子女、由学生到老师、由主人到客人等角色的转变。这种角色的转换本质上是指个体的人因社会任务和职业生涯的变迁，从一个角色进入另一个角色的过程，其根本的变化是社会权利和义务的变化。其实，当每个角色转变完成之后，每个人都会“理所应当”的站在自己的角色角度看问题，把自己看成“甲方”或者“乙方”，而经常忘记替“对方”想一想。
其实，只要我们在日常的工作中，多替“对方”想一想，多变换一下“角色”，就会让你我的工作变得得心应手，会让你我的工作事半功倍！！
