1、按规定缴纳社保：这点是最基础的，依法为每个职工缴纳标准的社保金额，如果预算允许的话，不妨适当提高一档社保标准吧。
2、一年一度的体检：我曾听说一年一度的体检是我们对生命起码的尊重，要为职工做好医疗保健工作，每年一次体检是必不可少的。
3、积极的户外活动：摈弃常规的吃饭，唱歌，喝酒等聚会活动吧，多组织些积极阳光的户外体育活动，更能强身健体，放松心情。
4、定期的心理疏导：在大企业每年都会有员工心理访谈工作，了解职工的心理诉求和心理状态，这对及时排解职工心中郁结，大有好处。
5、温馨舒适的办公环境：要想职工拥有健康的体魄，良好的办公环境也是必不可少的，必要的绿植布置，人均办公空间，相对舒适的办公环境还是要保障的。
6、必要的员工福利：我这里说的是附加福利，比如说，每周的下午茶点，为员工补充点维生素，发放些绿茶预防电脑辐射，对职工心理都是很好的体恤。
