1、就保险的发展特点和业务工作的性质，制定一个符合实际的工作制度，要求全体人员必须遵守。
2、定期对全体工作人员进行思想教育，要求全体工作人员努力工作、团结协作、不折不扣完成工作目标。
3、加强对所有的工作人员进行业务培训工作，利用一切有利、合法的机会，不断提高业务量。
4、要求所有的工作人员具备良好的责任心，对自己分担的工作和分配的任务，一定要具有较强的责任感。
5、实行科学的奖罚措施。在工作上，业绩比较好，业务能力强的人要受到淦甓特猩物质奖励和精神奖励。业绩和业务较低的人，要时刻鼓励他们不断努力，帮助他们改进工作方法。
6、有计划地开展一系列活动，包括保险宣传活动、团队集体活动、旅游活动等等，让所有的团队成员能够感受到集体的温暖。
