1、社保专员的工作内容：员工合同的签订/解除/变更/续签、备案。员工五险一金、商业保险、医疗互助保险的增减办理；年度社保基数的申报；劳动执法年检的申报。
2、员工劳动关系和办理社保的顺序和原则（云南省）:一个员工进入公司30天内首先要签订劳动合同、合同签订后进行招工及合同备案；之后购买五险一金，也就是办理各项保险的增加业务。
3、如果员工合同中的约定事项有变更需要做合同变更（比如职位、薪酬等），合同到期前一个月双方协商续签事宜，如果续签需要备案。合同变更额续签不需要办理保险的增减。
4、如果员工因为提出辞职、合同到期不续签、公司辞退等原因离职，需要办理合同解除手续、合同备案、退工，然后办理各项保险的减少手续。
5、办理的方法（云南）：建立员工合同台账，清楚的记录每一个员工的合同签订情况（起止时间、续订/变更时间、解除时间及原因），这样便于自己准确的了解全体员工的合同情况、及时办理续签等手续。
6、同样的建立员工社保台账记录趋濞曛逖员工的各项保险账号、缴费基数、起缴日期，增减变动日期等。养老（工伤）、医保、失业险、公积金每个保险办理的要求是不一样的（养老与工伤是合并办理的），每月办失窝蜜琶理的时间和增减所需的资料可以到各个保险的便面窗口找老师拷贝或者找到当地保险局的网址或者微信平台查询。
7、各项保险云南省已开通网上办理服务，需要公司提交几项资料就可以，具体的文件也可以到便民窗口领取。网上办理业务需要谨慎、一旦提交很难修改，这样会影响到员工的切身利益，容易引起纠纷。
