1、一、干满两个月，不然没工资很多小公司在招暑期工之前都说是月结工资，但是雇主却直接要求你干满两个月，否嬴猹缥犴则不给钱。事后雇主还会找借口拖延工资，如果放弃工作，雇主会以未干满两个月为理由不发工资，这是很明显的违法行为，大家要小心。
2、二、交押金后消失很多广告商都会有待遇比较高的工作，但是都会要求求职者缴纳一定的保证金。学生甾鞘粝霆付钱之后，招聘单位往往说职位已满，要学生等待通知，接下来柬缰缣挞公司就消失了。如果公司收费，一定要谨慎，交出去的钱基本上有去无回。
3、三、受伤无法索赔有一些建筑承包商故意把一些重体力劳动的工作交给大学生，却不与其签订合同，一旦发生了工伤情况，打工者便无处索赔。如果去外地打工，一定要收集各种证据，比如劳务合同，饭票，工资条等。
4、四、传销组织一些传销组织经常以招聘销售人员为名，求职人应聘后却被拉入传销组织，并哄骗他人，用高回扣做诱饵。还有可能要求应聘者缴纳费用，靠发展下线来获得工资。如果被强制加入，一定要及时报警。
