长病假如何界定

1、因病需要请假治疗的，不受时间限制。只要符合病假条件，劳动者均可以申请休假。

2、病假根据劳动藤舔趾贶者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病限兰蛏愤假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

3、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。