企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
长期目的
1、即为了满足企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。
年度目的
1、即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训活动。
职位目的
1、即为了满足员工高水平完成本职工作所需的知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。
个人目的
1、即为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。 企业在制定自身的培训规划中,应当清楚地体现出培训的不同目的。
时间:2024-10-12 23:00:53
企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
长期目的
1、即为了满足企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。
年度目的
1、即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训活动。
职位目的
1、即为了满足员工高水平完成本职工作所需的知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。
个人目的
1、即为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。 企业在制定自身的培训规划中,应当清楚地体现出培训的不同目的。