1、精心规划你能够享受的积累假期，做到统筹安排。在你怀孕及生育后，能够请的假可以分为以下几类：产假、年休假，还可以考虑请病假。将这几种假期统筹考虑，有效组合，你在家中休息和照顾孩子的时间就会更长一些。
2、在生孩子的前十来天，你可以考虑请上较长时间的病假。如果单位领导比较人道一点的话，基本上对高月份孕妇提出请病假都会批准的。最好能够请假2个月，那就更好了。
3、如果你能在生孩子前请到一段时间的病假，痘痉颔湄那么当你的孩子出生后的一段时间中，你是在病假中度过的。当你请产假的时候，孩子已经出生一段时间了。请撸赳咸米产假只能严格按照法律规定执行，在这一点上，即使领导不好说话，也要坚定的坚持法律标准，绝不能退让。只要你是按计划生育政策生育的，产假大概是150天左右，如果你是政策外生育，产假只能是98天了。
4、产假结束后，紧接着请年休假，如果你是工作10年以上，你就可以请到10天的带薪年休假，算上周末，又是半个月时间。
5、如果你在请上面三种假的时候，间隔由春节、国庆等长假，一定要切记等长假过后再去请假哦。如果你的运气好、领导仁慈、安排得当，你的产假累计起来可以达到6到7个月。
6、如果你所在的省（自治区、直辖市）《人口和计划生育条例》中规定的符合计划生育政策生育的夫妇，获得的奖励性产假、陪护假更多，你的产假也就能够更长一些。
