1、主动联系单位。无合同试用鲋逐噗瘀期辞职，要想顺利拿到工资，建议你主动去联系单位，因为工资的支付问题，最终做主的还是单位，劳动者辞职后，工资怎么支付，最终决定权在单位手上，作为劳动者，建议在离职前积极去膈套甘勰主动联系单位，态度好一些，可以对工资的支付问题进行约定。
2、确定工资金额。无合同试用期辞职，作为劳动者找到单位后，建议最主要的就是把工资的金额确定下来。在你离职前，你的工资金额到底是多少，即使单位现在不给，但是至少说要把金额确定了，这样劳动者心里也有数。
3、要求立即结清。劳动者在试用期内辞职的，可以要求单位立即结清工资。因为按照法律的规定，用人单位应该在劳动者办理完离职手续后，及时将工资结清，这是单位的义务。也是劳动者应该享受的权力。
4、在发薪日支付。劳动者在试用期内辞职的，用人单位也可以按照本单位的工资支付周期也就是岳蘖氽颐按照本单位的发薪日给劳动者支付工资，比如劳动者是这个月离职的，用人单位的发薪日是次月，那也可以在次月把劳动者的工资足额支付。
5、向劳动部门投诉。劳动者在试用期内辞职的，假如用人单位迟迟不支付工资，劳动者也可以及时去用人单位的办公地的劳动监察部门投诉，要求用人单位及时支付工资。投诉必须本人带上有效身份证件。
6、申请劳动仲裁。劳动者在试用期内辞职的，假如用人单位迟迟不支付工资，劳动者也可以准备相应的材料去申请劳动仲裁，申请劳动仲裁，是一种准司法行为，劳动者需要准备很多文书材料，毕竟打官司坚持的原则是谁主张谁举证。
